>> >> Nowe grupy, wykonaj 7 kroków, aby zdobyć świecące referencje

Nowe grupy, wykonaj 7 kroków, aby zdobyć świecące referencje

Anonim

Regularnie sprawdzaj swoje referencje i informuj ich o swoich sukcesach zawodowych. (IStockphoto)

Wiosna jest już prawie w środku, a miliony studentów wybierają się na dzień ukończenia szkoły. Jeśli przygotowują się do życia po wyjściu z kampusu po raz ostatni, ta grupa millenialsów również poważnie myśli o tym, co chcą robić dalej.

Oto coś, o czym studenci i początkujący profesjonaliści powinni zacząć myśleć: Budowanie portfolio referencji zawodowych i poświęcanie czasu na ich kultywację.

Dla większości pracodawców zatrudnienie pracownika na poziomie podstawowym to skok wiary. Bez większego przeświadczenia o miejscu pracy, aby sądzić, pracodawcy są zmuszeni polegać na tym, co pasuje na kartce papieru (życiorys) i cokolwiek można zebrać z krótkich pierwszych wrażeń (wywiady).

Czy można się dziwić, że wielu kandydatów do pracy na poziomie podstawowym z porównywalnych szkół i środowisk jest nieodróżnialnych?

Kilka świetnych odniesień do pracy może odróżnić kandydata od tłumu. Wiedząc o tym, w jaki sposób osoba poszukująca pracy powinna opracować listę referencyjną dla zabójców? Oto siedem kluczowych wskazówek dotyczących tworzenia listy referencyjnej na najwyższym poziomie. Dotyczą one osób poszukujących pracy po raz pierwszy, ale także każdego, kto przygotowuje się do kolejnego kroku w swojej karierze.

1. Poszukaj sposobów na kultywowanie swoich referencji. Regularnie sprawdzaj. Dbaj o ich sukcesy zawodowe. Porozmawiaj z nimi o tym, gdzie chcesz wziąć karierę. Nie tylko zbudujesz bazę kibiców, na których możesz polegać po poradach, ale także będziesz mieć grupę ludzi, do których możesz się zwrócić z pewnością siebie, gdy będziesz strzelał do pracy, którą chcesz.

2. Dowiedz się, co twoje referencje mogą o Tobie powiedzieć, szczególnie w obszarach wymagających poprawy. Może to być nieco trudne, ale jest wykonalne. Idealnie, twoje referencje to ludzie, z którymi czerpałeś opinie w przeszłości, więc powinieneś mieć wyczucie tego, co powiedzą. Aby uzyskać jasność, ważne jest przetestowanie swoich założeń. Sprowadza się do szczerej rozmowy z ludźmi, których zamierzasz użyć jako referencji do pracy. Staraj się rozmawiać w bardziej swobodnym, nieformalnym otoczeniu - w porze lunchu lub przy filiżance kawy. Wyjaśnij im, dlaczego doceniasz ich pomoc i poproś, aby podzielili się swoją uczciwą perspektywą, w jaki sposób będą rozmawiać o Tobie podczas sprawdzania referencji. Najczęściej referencje będą pochlebiać na twoją prośbę.

3. Nie bój się służyć jako najsilniejszy obrońca. Ważne jest, aby upewnić się, że twoi profesorowie, menedżerowie i inne potencjalne referencje wiedzą o twoich możliwościach, aby mogli jasno mówić potencjalnym pracodawcom o tobie i twojej pracy. Chociaż ten krok jest ważny, nie bądź zbyt agresywny, gdy to robisz.

4. Nie wahaj się pokazać swoich sił w klasie i miejscu pracy. Odnośniki do pracy muszą widzieć, co możesz zrobić, aby mogli o tym powiedzieć potencjalnym pracodawcom. Szukaj możliwości pokazania postępu i inteligentnej pracy, aby inni mogli to obserwować. To nie znaczy, że powinieneś być bezwstydnym autopromocarzem. Ważne jest, aby dzielić się swoją pewnością siebie, ale rób to zachowując się z poczuciem pokory. Mimo to, jeśli nikt nie wie, co możesz osiągnąć, nikt nie powie twoim przyszłym menedżerom, dlaczego powinni cię zatrudnić.

5. Niech twoje referencje będą wiedzieć, że mogą być wezwane i mają aktualne informacje kontaktowe. Jeśli twoje referencje są łatwo dostępne, gdy prosi ich o to pracodawca, oznacza to, że poinformowałeś i przygotowałeś się do rozmowy telefonicznej lub prośby online - wszystkie dobre oznaki, że jesteś osobą, która jest skupiona, dokładna i zmotywowana.

6. Oprócz profesorów staraj się, aby niektórzy byli menedżerowie byli referencjami, nawet jeśli pochodzą ze staży. Dane od osób, które widziały Cię w miejscu pracy, liczą się bardzo. Profesorowie są świetni - i powinieneś ich używać - ale pracodawcy zastanawiają się, jak zamierzasz występować, gdy będziesz przechodził przez ich drzwi. Kluczowe są informacje zwrotne od menedżerów na stażach, wakacyjnych stanowiskach, studiach zawodowych lub każdym innym rodzaju zatrudnienia.

7. Bądź wdzięczny - i pokaż to. Twoje referencje robią ci przysługę. Robią wszystko, aby pomóc Ci budować swoją przyszłość. I oni wystawiają swoją reputację i wiarygodność na linii, kiedy poręczają za ciebie. Pamiętaj, aby im podziękować. Odręczna notatka lub e-mail o ciepłym brzmieniu może wiele znaczyć. W tym samym czasie są to ludzie, których możesz chcieć ponownie poprosić o pomoc. Skorzystaj z okazji, aby podziękować im za kontynuowanie kultywowania relacji i zapytać, co możesz zrobić, aby pomóc im w przyszłości.

Tak więc, niezależnie od tego, czy jesteś starszym kolegium, czy ktoś przygotowuje się do szukania następnej pracy, nie trać śladów. Dobre referencje nie tylko się zdarzają. Twój plan referencyjny musi być utrzymywany, pielęgnowany i utrzymywany. Wysokiej jakości odniesienia do pracy mogą sprawić, że różnica między otrzymaniem tej pracy lub zastanawiasz się, dlaczego telefon nie dzwoni.