>> >> 5 pytań o CV Pisanie osób poszukujących pracy Często pytaj

5 pytań o CV Pisanie osób poszukujących pracy Często pytaj

Anonim

Długość życiorysu powinna być różna w zależności od doświadczenia i kadencji wnioskodawcy. (Getty Images)

Jeśli rozpoczynasz poszukiwania pracy i przygotowujesz się do napisania swojego CV, prawdopodobnie masz wiele pytań dotyczących tego, jak powinien wyglądać i jakie treści powinien zawierać. Profesjonalni autorzy CV są nieustannie bombardowani takimi pytaniami, a oto niektóre z najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi, aby Twoje zadanie stało się bardziej owocne.

Czy istnieje "odpowiednia" długość do wznowienia? Nie ma jednej "właściwej" odpowiedzi. Jeśli jesteś absolwentem ostatniego college'u lub miałeś tylko krótką karierę, najlepiej trzymać ją na jednej stronie. Jeśli jesteś profesjonalistą w średnim wieku, z wieloma zadaniami i osiągnięciami, dwustronicowe CV jest dobrą zasadą. Kierownicy wyższego szczebla, naukowcy z wieloma publikacjami do listy i inne specjalne przypadki często zasługują na dodatkową stronę, a nawet dwie.

To powiedziawszy, przez lata w rekrutacji, a później w świecie pisania scenariuszy, autor nigdy nie słyszał o autorytecie zatrudniającym, który powiedział: "Nie będę się nad tym zastanawiał, ponieważ jego życiorys jest zbyt długi lub zbyt krótki . " Przeciwnie, najważniejsze jest wykorzystanie CV, aby podkreślić swoje wykształcenie, umiejętności, zawodowe wyzwania, przed którymi stanąłeś w swojej pracy i jak przekształciłeś je w osiągnięcia.

Jak mogę napisać moje CV, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wiek? Dyskryminacja ze względu na wiek szerzy się w Ameryce. Istnieją jednak trzy rzeczy, które możesz zrobić w swoim CV, aby je złagodzić, przynajmniej do pewnego stopnia.

Po pierwsze, nie prowadzisz na początku CV, twierdząc, jak długo robisz coś. Na przykład "Sprzedawca z 32-letnim doświadczeniem" wyraźnie określa Cię jako osobę w wieku 50 lat lub starszą.

Po drugie, pamiętaj, że istnieje duża różnica między CV a aplikacją o pracę. Absolutna uczciwość jest wymagana w obu, ale w CV nie ma obowiązku z twojej strony, aby lista historii zatrudnienia przez więcej niż 10 do 15 lat, lub tak - wszędzie tam, gdzie może być naturalna przerwa z powodu zmiany pracy. Zawsze możesz zakończyć sekcję poświęconą doświadczeniu zawodowemu za pomocą wiersza typu "Szczegóły wcześniejszego doświadczenia są dostępne na żądanie."

Po trzecie możesz pominąć lata, w których otrzymałeś wyższe wykształcenie i wyższe stopnie naukowe, a wielu autorów CV zachęca ludzi w wieku 50 lat i starszych do zrobienia tego.

Jest jednak pewna debata na ten temat. Rzadko młodsi pracownicy zawsze pomijają daty ukończenia studiów, dlatego przekazujecie niewypowiedziane przesłanie: "Jestem starszym pracownikiem". Może to zadziałać wbrew tobie, jeśli jesteś we wczesnych latach 50-tych, a pracodawca przeskoczy do wniosku, że jesteś w późnych latach 50. lub 60., co czyni cię jeszcze bardziej prawdopodobnym celem wczesnej eliminacji ze względu na dyskryminację ze względu na wiek.

Jakie są nierozerwalne zasady pisania CV? Twoje CV musi wyglądać profesjonalnie. Oznacza to, że nie mogą występować żadne błędy typograficzne lub ortograficzne. Twoja gramatyka powinna być nienaganna. A twoje zdania muszą mieć sens. Ogólnie rzecz biorąc, czcionka dla treści CV powinna wynosić od 9 do 12 punktów. Unikaj słowa "ja" za wszelką cenę i nigdy nie dołączaj do niego obrazu.

W dzisiejszych czasach funkcjonalne życiorysy są nie na miejscu i powinieneś mieć wyraźny porządek chronologiczny swojej historii zawodowej.

Zapisz wiersz na coś znaczącego, pozostawiając "Referencje dostępne na życzenie." Wszyscy wiedzą, że zostaną poproszeni w pewnym momencie w procesie rekrutacji i że będziecie przestrzegać.

Istnieje mnóstwo samopomocy, aby wznowić pisanie książek dostępnych od renomowanych profesjonalistów. Każdy autor przedstawia swoją najlepszą radę i warto uzyskać dwie lub trzy wysoko ocenione książki, aby porównać i ocenić porady różnych ekspertów.

Każdy, kto zna moje pole, będzie wiedział dokładnie, co zrobiłem. Dlaczego nie wystarczy tylko wymienić moje stanowiska i obowiązki? Niektóre tytuły pracy oznaczają spójne zestawy obowiązków i oczekiwań wielu różnych firm, ale większość z nich nie. Możesz być dyrektorem w małej lub średniej firmie o znacznie mniejszej odpowiedzialności niż ktoś o mniejszym tytule w większej firmie.

Ważniejsze jest jednak wyjaśnienie potencjalnemu pracodawcy, w jaki sposób konkretnie zajmowałeś się swoimi obowiązkami. Każdy pracownik jest wyjątkowy, a każda osoba wykonuje pracę nieco inaczej i osiąga różne wyniki. Nie proś o kontakt z wszystkimi innymi. Zamiast tego podaj szczegóły faktyczne niezbędne, aby przekazać, w jaki sposób i dlaczego jesteś głową nad konkurencją.

Pisanie CV wydaje się zadaniem nie do pokonania. Co powinienem zrobić? Jeśli zadanie pisania własnego życiorysu wydaje się być zniechęcające, pomyśl poważnie o rozwijaniu współpracy z profesjonalnym pisarzem CV. Poszukaj kogoś, kto jest powiązany z profesjonalnymi organizacjami, takimi jak The National Resume Writers 'Association, Career Thought Leaders lub Career Directors International.

Każda z tych organizacji oferuje kursy doskonalenia zawodowego dla trenerów kariery i pisarzy CV, a także różne certyfikaty. Dzięki certyfikatowi lub bez niego możesz mieć pewność, że są to profesjonaliści, którzy traktują swoją pracę poważnie i prawdopodobnie będą na bieżąco z najlepszymi praktykami.

Udanego polowania!


10 sposobów na doskonalenie swojej osobistej marki

10 sposobów na doskonalenie swojej osobistej marki