>> >> 4 Nieporozumienia dotyczące uzyskania pracy po College

4 Nieporozumienia dotyczące uzyskania pracy po College

Anonim

Upewnij się, że Twój profil na LinkedIn jest kompletny, w tym pełne opisy tego, co zrobiłeś, umiejętności, działania wolontariuszy i języki, którymi mówisz. (iStockphoto)

Dialog z collegeseniorami, którzy próbują rozgryźć "co będzie dalej" często ujawnia rozłąkę między życiem studenckim a udaną karierą. Łatwo wczuć się w płacz, "mogę dostać A na moim seminarium, ale nie mam pojęcia, jak zdobyć pracę".

Idealnie byłoby, gdyby uczelnie i uniwersytety finansowały działy usług karier z pełnym zespołem doświadczonych specjalistów. Jednak często budżety są zatłoczone, a personel nie ma czasu, aby zrobić tak dużo, jak można by oczekiwać i oczekiwać od nich.

Aby uzyskać jak najwięcej z tej praktycznej oferty uczelni, studenci nie powinni czekać do ostatniego roku, aby zbudować związek z doradcą. Nawet jeśli są nowicjuszami lub studentami drugiego roku, studenci mogą skorzystać z umiejętności i innych testów diagnostycznych, aby zidentyfikować ważne cechy i preferencje, o których należy pamiętać, gdy zastanawiają się, jaką ścieżkę kariery kontynuować. Mimo to, czasami profesorowie i usługi kariery zawodowej nie są zadowoleni z najnowszych osiągnięć w zakresie rozwoju zasobów ludzkich i najlepszych praktyk kadrowych.

Niedawna rozmowa z wyższym kolegą z uczelni konkurencyjnej ujawniła te nieporozumienia.

1. "Mój profesor uniwersytetu powiedział mi, że nie możesz mieć całych zdań w punkcie kuli i że pociski mogą być tylko jedną linią." W korporacyjnej prezentacji PowerPoint może tak być. Jednak w życiorysie powszechną praktyką było, aby pocisk był pojedynczą kompletną ideą, a nie fragmentem zdania.

Na przykład możesz mieć dwie lub trzy punkty w dowolnej pozycji, które opisują, po kilku liniach każdego, sposób, w jaki przeszedłeś wypełnianie danej odpowiedzialności wraz z osiągniętymi rezultatami lub osiągnięciami.

2. "Nie pracowałem wystarczająco długo, aby osiągnąć jakiekolwiek osiągnięcia". To zajmuje trochę czasu, aby zbudować prawdziwą spuściznę osiągnięć w dowolnej roli. Jednak wszystko, czego potrzeba, to cofnięcie się, aby uzyskać większą perspektywę na to, co zrobiłeś.

Czasami oznacza to ustalenie, co zrobiłeś, co pozwoliło twojemu szefowi lepiej wykonywać swoją pracę. Być może twój wkład wziął na siebie odpowiedzialność za coś, co uwolniło kogoś innego do wykonania zadania na wyższym poziomie.

Kiedy myślisz o tym w ten sposób, twoje osiągnięcie wznowienia bulletu może rozpocząć się od jednego z następujących czasowników: "obsługiwany", "włączony", "wysłany", "zorganizowany" lub "wniesiony do".

3. "Opublikowalem swój profil na LinkedIn rok temu, wiec jestem na to przygotowany." Nie całkiem. To kluczowy moment w twoim życiu, aby budować profesjonalną sieć, która przetrwa dziesięciolecia. Czas skończyć z Facebookiem i Snapchatem na wykorzystywaniu mediów społecznościowych do znajdowania ludzi, z którymi można się połączyć.

Upewnij się, że Twój profil LinkedIn jest kompletny, podając pełne opisy tego, co zrobiłeś, umiejętności, które zdobyłeś, działania wolontariuszy, w które się zaangażowałeś, języki, w których masz płynność i wiele więcej.

Skorzystaj z LinkedIn, aby znaleźć osoby, z którymi przeprowadzasz wywiady informacyjne, aby dowiedzieć się, jakie miejsca pracy są od wewnątrz, zamiast polegać na swoich najlepszych domysłach i fantazjach.

Zbadaj wiele profili, aby dowiedzieć się, jakie miejsca pracy prowadzą do innych zadań i dokąd odeszli ludzie, którzy mieli początkowe zadania, które rozważasz. Istnieje wiele sposobów korzystania z LinkedIn i powinno stać się częścią codziennej rutyny.

4. "Naprawdę chciałbym pracować w branży X, ale nigdy wcześniej tego nie robiłem, więc nie mogę się zgłosić". Prawdą jest, że wiele firm korzysta z praktyk studenckich jako sposobu na wypróbowanie uczniów, aby zobaczyć ich w akcji. Następnie zaoferują pracę po ukończeniu studiów najbardziej obiecującym z tych stażystów. Ale oczywiście nie zawsze tak jest.

Pamiętaj: Często miejsca pracy na poziomie podstawowym są tym, za kogo się uważamy - sposobem, w jaki ludzie mogą się dostać na poziomie każdej firmy lub branży. Korzystaj z kontaktów osobistych i rodzinnych, LinkedIn i wielu innych sposobów, aby utworzyć sieć kontaktów w firmach, w których jesteś zainteresowany. Nie polegaj tylko na tablicach ogłoszeń.

To jest początek kluczowej rekrutacji dla przyszłych absolwentów wiosennych. Postaw swoje cele wysoko, dowiedz się, czego potrzebujesz, aby zrobić wrażenie na pracodawcach, wyjść i zrobić znak. To, czego może brakować doświadczeniu, możesz nadrobić dzięki czystej energii, ambicji i wyraźnej, zdefiniowanej chęci przyczynienia się do pierwszego pracodawcy.